環境、安全與健康

中新天津生態城投資開發有限公司(生態城合資公司)以高度責任感關注員工的身心健康,以科學的管理和有效的措施為員工創造安全的工作環境,通過安全高效、環境友好的方式為社會提供優質產品和服務,為實現社會、環境的可持續發展貢獻價值。
  • 環境
  • 安全
  • 健康

作為中新天津生態城的主體開發商,生態城合資公司既承擔住宅、產業和商業項目的開發和銷售、土地轉讓、產業項目租賃、基礎設施建設及物業管理,由此帶來商業效益,也積極倡導生態生活方式,踐行綠色理念,以促進商業效益和社會效益相輔相成、協同發展。遵循生態城“三和”、“三能”的生態理念,生態城合資公司不斷探索前沿技術,確保公司在綠色開發領域的領先性。


公司將環境友好理念和行動計劃融入業務經營中,從而實現環境可持續發展。同時,我們也在繼續尋求新的方式和途徑,減少企業自身經營對環境造成的風險和影響。我們相信對環境負責會帶來良好的商業效益。

方針目的

公司管理層將安全視為公司的核心價值,始終貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,確保在工地、辦公室工作的每位員工和承包商員工,每天都能安全到家。

管理層重視

公司高管層定期召開安全會議,致力于增強管理層對安全的認識,這體現了公司對于安全的重視。

管理體系

生態城合資公司實行體系化安全管理模式,建立了22項標準化安全管理制度,以指導和確保建設開發和資產物業的安全運營。公司管理層統籌組織開展全面的安全檢查,督促消除隱患,并通過檢查將公司的安全要求傳遞給利益相關者,以共同達到更高的安全標準。

應急預防

生態城合資公司持續完善應急響應機制,建立完善應急預案體系,持續開展應急培訓與演練,全面提升應急處置能力,增強抵御風險的能力,使安全事件的負面影響降到最低。

文化建設

公司積極倡導 “預防為主”的安全行為準則,通過海報、視頻、宣傳冊等多種方式,開展內容豐富的安全培訓、宣教活動,持續提升員工參與度,使安全文化內化為員工的自覺意識,確保安全執行落地,切實保障員工人身安全。

生態城合資公司秉承“以人為本”的價值理念,關注員工的身體和心理健康,持續加強職業健康管理力度,積極改善作業環境,推動健康促進工作。公司為員工提供優質免費的健身場所和均衡午餐,鼓勵員工積極參與健身活動,保持健康體魄。公司每年還組織員工進行健康體檢,全面保障員工健康,提升員工的歸屬感。這些都對公司的長期穩定發展起到積極的推動作用。

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